最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力

花園村五年獎勵高級人才超千萬元

春節(jié)前夕，花園村公布和發(fā)放了2022年度高級人才獎勵，為158名符合享受高級人才獎勵政策的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、博士研究生、其他各類高級專業(yè)技術(shù)職稱人才、碩士研究生、“雙一流”高校本科生發(fā)放獎金近255萬元，以進一步聚智助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深入實施以及村莊各項事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

“從2018年10月制定人才政策以來，花園村已連續(xù)五年發(fā)放高級人才獎勵，獎勵總金額超千萬元，發(fā)現(xiàn)、引進、培養(yǎng)的高級人才數(shù)量翻了一番。”花園聯(lián)合黨委書記、花園村黨委書記兼村委會主任、花園集團董事長兼總裁邵欽祥如是說，人才始終是推動高質(zhì)量發(fā)展的根本要素，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興以及百姓共同富裕，就必須發(fā)揮利用好人才優(yōu)勢。

早在2018年10月，花園村就發(fā)出《關(guān)于引進高級人才落戶花園村相關(guān)政策的通知》，在強調(diào)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略及企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展需要發(fā)揮人才優(yōu)勢的同時，就引才、聚才、育才等設(shè)立相關(guān)福利政策，以吸引、留住、培養(yǎng)更多高級人才，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。

據(jù)花園村辦公室主任單小燦介紹，花園村當時的人才政策確定，符合條件人員可以落戶享受村民福利待遇，村里這些年都給他們發(fā)放1萬元至6萬元不等的獎金。多年來，花園村享受各類高級人才獎勵的人數(shù)在不斷上升，同時也有一大批成為花園新村民，彰顯出村里人才政策的無窮魅力。

從此次獎勵人員名單上看，花園村各類高級人才主要集中在花園集團、花園生物公司、花園新能源公司、花園外國語學(xué)校及花園田氏醫(yī)院等企業(yè)單位，足見花園高科技企業(yè)、高端化教育以及高層次醫(yī)療吸引了最多的高級人才，這不僅為花園村“十四五”時期經(jīng)濟社會全面高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)賦能，還彰顯出生活在花園的老百姓能享受到優(yōu)越的教育衛(wèi)生等公共服務(wù)。

花園村被譽為浙江第一村和天下紅木第一村，是國家AAAA級旅游景區(qū)和中國十大優(yōu)秀國際鄉(xiāng)村旅游目的地，已連續(xù)多年名列“中國名村綜合影響力300佳”前三甲，2021年首次躍升為全國第二；2020年10月，花園村被列入浙江省第四批小城市培育試點，標志著全國首個“村域小城市”在之江大地誕生。如今，花園村村民享有30多項福利，過著比城里人還幸福的生活，已吸引5萬多外來人員在這里創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2022年，花園村實現(xiàn)營業(yè)收入655億元，擁有個私工商戶2950家，村民人均年收入達16.5萬元。

“花園村有今天的建設(shè)成就，靠的是花園集團產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而產(chǎn)業(yè)的發(fā)展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。”邵欽祥大會小會上經(jīng)常這樣說，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，抓人才就是抓發(fā)展，強人才就是強實力，沒有人才優(yōu)勢就不可能有發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，要致力把花園村打造成為中國式現(xiàn)代化鄉(xiāng)村振興樣板、高質(zhì)量共同富裕村級樣板以及“花園城市  世界名村”，就必須堅持人才優(yōu)先發(fā)展，聚天下英才而用之。

花園生物公司常務(wù)副總經(jīng)理劉建剛、副總經(jīng)理錢國平、總經(jīng)理助理兼研發(fā)部主任單偉達都是博士，都已多次領(lǐng)到高級人才獎勵50000元。多年來，他們?yōu)槿蜃畲缶S生素D3生產(chǎn)企業(yè)——花園生物公司推進“一縱一橫”發(fā)展戰(zhàn)略，建成四大類產(chǎn)品的全球最大生產(chǎn)基地，以及進一步提升全球VD3產(chǎn)業(yè)鏈龍頭的國際主導(dǎo)地位和話語權(quán)默默耕耘。而花園新能源公司研發(fā)技術(shù)中心研發(fā)工程師方建輝是一名博士后，2022年10月中旬剛被引進到花園村工作，領(lǐng)到12000多元獎勵的他既感慨又欣喜，認為一個農(nóng)村能如此重視人才實屬不易。

“作為醫(yī)護工作者，我會繼續(xù)充分發(fā)揮自身特長，切實保障人民群眾的身體健康，為花園打造高質(zhì)量共同富裕村級樣板貢獻力量。”花園田氏醫(yī)院髖膝關(guān)節(jié)外科主任張躍正如今是主任醫(yī)師，職稱從副高晉升為正高，花園村給他的獎勵金額也從20000元提升到30000元。去年，花園建設(shè)集團副總經(jīng)理杜華東也晉升成為正高級工程師，得到的獎勵也比之前的多。“花園村是一個創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)越平臺，期待更多高級人才來這里，為建設(shè)更美更富更強的現(xiàn)代化‘村城’添加加瓦。”

“花園要實施更積極、更開放、更有效的人才政策，完善人才服務(wù)保障體系，齊心協(xié)力增強聚集人才的效應(yīng)，營造尊才愛才惜才的人才發(fā)展環(huán)境，以引進和培養(yǎng)更多科技領(lǐng)軍人才和高水平創(chuàng)新團隊，把花園村打造成人才聚集地。”邵欽祥說，不僅如此，花園村2020年初還發(fā)布通知指出，凡是在村內(nèi)有建住宅、廠房并落戶花園村的外來人員，給予享受村民同等待遇，而個體工商戶還可按規(guī)定申請人才購房券，以致力吸引更多人共建共享花園鄉(xiāng)村全面振興發(fā)展成果。